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揚州威克召開2017年度中層績效考核管理會議
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揚州威克召開2017年度中層績效考核管理會議

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2017-12-26 17:23
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揚州威克召開2017年度中層績效考核管理會議

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“回顧過去,總結經驗,剖析不足,持續改進,展望未來”,2017年12月19日上午,國藥集團揚州威克生物工程有限公司組織召開了2017年度中層績效考核管理會議。揚州威克總經理楊適名等公司領導班子成員、中層管理人員及各部門職工代表參加了會議。
 
 
部門經理匯報了各部門2017年工作總結及2018年工作計劃。在公司領導的正確帶領下,經過全體員工的共同努力,圓滿完成了上級下達的各項預算指標。但是,對照飛速發展的行業形勢和上級公司的要求,隨著農業部取消了對豬高致病性藍耳病的強制性免疫措施,公司明年的形勢非常嚴峻。隨著企業的發展,新產品是關鍵,研發創新是引領發展的動力,這就對我們威克公司研發部提出了新的考驗,希望加快進度研制出新的產品,服務于市場,引領威克走向新的領域;生產部經理也提出了力爭進一步提高效價與質量,為銷售人員提供有力的保障;職能部門要為一線員工與銷售人員提供更加優質的服務。最后,全體參會人員對各部門負責人進行了現場評分考核。   
 
 
 
國藥威克楊適名總經理進行了總結發言,分析了目前市場的形勢以及如何在大環境下站穩腳跟,抓住機遇,提高勞動生產率,以人力資源管理為抓手,進一步完善“雙通道”人才開發培養機制,有效吸引、激勵員工,提升生產力,從而促進公司持續、高效發展。希望各位中層管理人員完善自我,加強溝通,以目標為導向,嚴于律己,真誠待人,立足本職崗位,以業績為切入點,認真學習貫徹黨的十九大精神,面對新的要求,新的部署,新的目標,通過全體員工的精誠努力,協同奮進,開拓進取,實現企業的可持續發展。

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 國藥集團揚州威克生物工程有限公司

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